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 　　我們希望員工與企業(yè)一起實(shí)現(xiàn)成功，因而關(guān)注員工的成長。在人才任用機(jī)制上，公司充分調(diào)動(dòng)和挖掘人的潛力，盡可能安排能充分發(fā)揮個(gè)人才華的崗位。即使是新入職的員工，也有機(jī)會(huì)“擔(dān)當(dāng)大任”，獲得鍛煉，發(fā)揮能力。內(nèi)部的培訓(xùn)、考核和晉升制度以及一系列的激勵(lì)機(jī)制，讓每個(gè)員工都有發(fā)展和提升的機(jī)會(huì)。